Mission de l'entreprise
L’Office régional d’habitation de La Vallée-du-Richelieu (ORHVR) est un organisme public à but non lucratif. Acteur essentiel au logement social, il œuvre à offrir des logements de qualité et sécuritaires et veille à leur gestion. L’ORHVR est mandataire de la Société d’habitation du Québec (SHQ) qui lui confie le mandat d’administrer les immeubles d’habitation à loyer modique (HLM) selon les règlements et directives requis.
Principales tâches et responsabilités
- Gestion de personnel;
- Participer au processus de recrutement de son Service;
- Accueillir, former et accompagner les nouvelles ressources de son Service;
- Évaluer périodiquement le personnel sous sa responsabilité;
- Traiter les requêtes du personnel de son Service, de façon diligente, et effectuer les suivis appropriés;
- Assurer la communication et la cohésion au sein de son Service ainsi que la collaboration interservices;
- Service à la clientèle;
- Prendre en charge les cas difficiles qui ne peuvent être traités par le personnel de son Service;
- Participer aux Comités des plaintes et des requêtes et prendre position;
- Établir les relations avec les personnes-ressources à l’externe et maintenir un réseau de services utiles à la réalisation des mandats de l’ORHVR;
- Conseiller l’ORHVR quant aux politiques d’admissibilité et de location des logements ainsi qu’à l’amélioration des conditions de vie des locataires;
- Service administratif;
- Émettre annuellement les relevés 31 (loyer abordable);
- Procéder aux calculs d’augmentation des loyers abordables et aux renouvellements de baux;
- Assurer le suivi budgétaire du Service administratif;
- Participer activement aux négociations avec les fournisseurs;
- Gérer les buanderies;
- Représenter l’ORHVR au Tribunal administratif de logement (TAL);
- Effectuer toute autre tâche relative à ses fonctions;
- Peut être appelé à accomplir d’autres tâches que lui confie son (sa) supérieur(e) immédiat(e);
- Approche axée sur le service client;
- Capacités d’écoute et de résolution de problème;
- Rigueur et organisation;
- Gestion efficace des priorités;
- Forte propension à la communication et au travail d’équipe.
Exigences requises
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration ou toute autre formation connexe;
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente reliée à l’emploi;
- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
- Excellente maîtrise de la langue française écrite et orale;
- Doit avoir un véhicule pour se déplacer sur le territoire;
- Avoir travaillé dans un office d’habitation (OH) et connaître la gestion administrative d’un OH, soit les logiciels Logic et SIGLS constituent un atout;
- La connaissance du territoire des municipalités au sein de l’ORHVR constitue également un atout.
Conditions de travail
- Salaire offert: Entre 61 146 $ et 67 940 $ par année.
- Horaire de travail: Horaire de 35 heures du lundi au jeudi, entre 7 h 30 et 17 h 30. Vous terminez à 12 h, le vendredi.
- Date d'entrée en fonction: À discuter
- Nombre de poste(s) à combler: 1
- Assurance collective;
- REER collectif, avec contribution de l’employeur;
- Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an de service continu au 31 décembre;
- Sept (7) jours pour raisons personnelles après six (6) mois de service continu.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 23 octobre 2026, à 12 h, par courriel à info@mrcvr.ca. Les candidatures seront traitées dès leur réception.
Moyen de communication
- Nom de la personne à contacter: Karolyne Jobin
- Courriel: info@mrcvr.ca
- Adresse: 255, boul. Laurier, bureau 100, McMasterville, Qc, J3G 0B7