Mission de l'entreprise
L’Office régional d’habitation de La Vallée-du-Richelieu (ORHVR) est un organisme public à but non lucratif. Acteur essentiel au logement social, il œuvre à offrir des logements de qualité et sécuritaires et veille à leur gestion. L’ORHVR est mandataire de la Société d’habitation du Québec (SHQ) qui lui confie le mandat d’administrer les immeubles d’habitation à loyer modique (HLM) selon les règlements et directives requis.
Principales tâches et responsabilités
- Assurer l’entretien, la propreté et le bon état des immeubles et de leurs installations, notamment les fenêtres, les murs, les planchers, les cages d’escalier, les rampes ainsi que les autres espaces communs;
- Effectuer la remise en état des logements vacants en procédant au nettoyage des murs, des revêtements de plancher et des équipements;
- Réaliser les travaux d’entretien extérieur requis selon les saisons ou les besoins ponctuels;
- Veiller à la disponibilité du matériel nécessaire à l’exécution des travaux en effectuant les commandes requises et en maintenant un inventaire adéquat;
- Maintenir un environnement propre et sécuritaire pour les locataires en coordonnant les activités avec les différents horaires de collecte des matières résiduelles (encombrants, ordures ménagères, recyclage);
- Apporter un soutien occasionnel aux préposé(e)s à l’entretien dans l’exécution de leurs tâches;
- Signaler à son (sa) supérieur(e) immédiat(e) toute défectuosité, anomalie ou situation nécessitant une intervention;
- Assurer la protection des lieux contre le vol et l’incendie et veiller à l’entretien adéquat des équipements, outils et matériaux mis à sa disposition;
- Effectuer toute autre tâche connexe reliée à ses fonctions ou demandée par son (sa) supérieur(e) immédiat(e);
- Approche axée sur le service client et le respect des locataires;
- Rigueur et organisation;
- Habiletés dans la planification du travail à réaliser et la gestion des imprévus;
- Gestion efficace des priorités;
- Forte propension à la communication et au travail d’équipe.
Exigences requises
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en conciergerie et/ou toute autre attestation de spécialisation professionnelle (ASP);
- Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience pertinente reliée à l’emploi;
- Excellente maîtrise de la langue française, particulièrement à l’oral;
- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
- Posséder un véhicule pour les déplacements;
- Avoir travaillé dans un office municipal d’habitation (OMH) ou une résidence privée pour aîné(e)s constitue un atout.
Conditions de travail
- Salaire offert: Taux horaire : de 23,94$/h à 26,60$/h, révision annuelle au 1er avril.
- Horaire de travail: 35 heures par semaine, termine à 12 h le vendredi. Horaire flexible.
- Date d'entrée en fonction: À discuter
- Nombre de poste(s) à combler: 1
- Lieu de travail : Beloeil, McMasterville, Mont-Saint-Hilaire, Otterburn Park, Saint-Basile-le-Grand et Saint-Jean-Baptiste;
- Assurances collectives;
- REER collectif, avec contribution de l’employeur;
- Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an de service continu au 31 décembre;
- Sept (7) jours pour raisons de maladie ou pour raisons personnelles après six (6) mois de service continu;
- Remboursement des frais de déplacement et de 50 % des frais d’utilisation du cellulaire.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 23 octobre 2026, à 12 h, par courriel à info@mrcvr.ca.
Les candidatures seront traitées dès leur réception.
Moyen de communication
- Nom de la personne à contacter: Karolyne Jobin
- Courriel: info@mrcvr.ca
- Adresse: 255, boul. Laurier, bureau 100, Mc Masterville, Qc, J3G 0B7