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Lundi dernier, dans les bureaux d’Intégration Compétences, a eu lieu la présentation des projets de fabrication numérique. Deux jeunes participants, Valérie et Sébastien, ont suivi une formation de cinq semaines au FabLab d’Intégration Compétences. Cette formation leur a permis d’en apprendre davantage sur l’utilisation des logiciels et des machines, sur l’impression numérique, et la création d’un projet d’entrepreneuriat.

Beloeil, le 1er octobre 2021 – Lundi dernier a eu lieu l’inauguration officielle du jardin du Bonheur d’Intégration Compétences. Cet espace vert a été créé afin de favoriser les échanges de plants, de conseils, et nouer des amitiés. C’est un endroit où les jeunes et les personnes issues de l’immigration créent des liens afin de contribuer à leur bien-être physique et mental.

Beloeil, le 4 août 2021 – En juin dernier, M. Jean Boulet, ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, et ministre responsable de la région de la Mauricie, a annoncé la signature d'une entente de principe avec les Carrefours jeunesse-emploi (CJE), qui prévoit un financement totalisant 32 millions de dollars pour cette année. Cela établit les bases d'un nouveau mode de collaboration entre les CJE et le gouvernement du Québec afin de soutenir la mission globale et d’offrir aux jeunes l'occasion de développer leur plein potentiel. De cette entente, INTÉGRATION COMPÉTENCES va recevoir 301 016 $ pour la période allant de juillet 2021 à mars 2022.

Beloeil, le 27 juillet 2021 – En mai dernier, le ministère de l'Éducation a demandé aux différents acteurs de la réussite éducative des jeunes de proposer des activités visant à contrer « La Glissade de l'Été ». « La glissade de l’été », ou le recul estival, fait référence à la perte des acquis scolaires qui se produit chez les élèves pendant les vacances d’été lorsqu’ils sont moins stimulés dans leurs apprentissages. Cette régression peut avoir des répercussions sur l’année scolaire suivante de l’élève, voire sur son parcours à long terme.

Beloeil, le 12 juillet 2021 - INTÉGRATION COMPÉTENCES et la Caisse Desjardins de la Région de Saint-Hyacinthe s’associent pour une 17e année afin d’offrir le programme Desjardins Jeunes au Travail.

Selon Sonia Lupien, fondatrice et directrice scientifique du Centre d’Études sur le Stress Humain, depuis le début de la pandémie mondiale de Covid-19, nous vivons tous en état de stress chronique. 

Comment mieux accompagner et accommoder un jeune ayant un TDAH dans son entreprise?

Les différences culturelles au sein d’une même équipe peuvent constituer un obstacle à la communication, et elles peuvent affecter la consolidation d'équipe. Pour travailler efficacement avec un employé immigrant, il est nécessaire d’acquérir une compréhension de la culture québécoise et celle de l’employé immigrant.  Dans ce contexte, Richard Lewis (Lewis, 2006) a mis en place  un modèle culturel permettant de comprendre d'autres cultures en milieu de travail sans nécessiter beaucoup de formation. Lewis stipule qu’il y a trois cultures distinctes : les linéaires actifs, les multiactifs et les réactifs.

Alexandre Ravenelle, alias Alrav, s’est construit plusieurs univers visuels qu’il a transcrits à travers des bandes dessinées. L’homme de Mont-Saint-Hilaire a lancé sa boutique l’automne dernier en pleine pandémie. Il en a profité pour confectionner une série de masques et en faire don à une trentaine de jeunes de la Maison des Jeunes des Quatre Fenêtres.

La recherche d’emploi en temps de pandémie - La pandémie avec laquelle nous sommes aux prises présentement a entraîné plusieurs changements dans les différents secteurs d’emploi.

INTÉGRATION COMPÉTENCES a le plaisir de vous annoncer la venue de madame Andréanne Dupont à titre de conseillère en emploi à notre bureau de Beloeil.