Superviseur/superviseure – commerce de détail (CNP 62010)

Metro Plus Famille Riendeau est une entreprise familiale qui se démarque par son service à la clientèle exceptionnel et la qualité de ses produits. Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) pour partager notre passion de l’alimentation et offrir une expérience unique à notre clientèle.

• Seconder le gérant dans les tâches suivantes:Planifier et coordonner les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur;
• S’assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l’égard de la quantité de marchandises, à l’étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables qu’aux commandes de produits manquants;
• Organiser le travail de l’équipe selon les besoins opérationnels;
• S’assurer que l’équipe offre la meilleure expérience client ;
• Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché;
• Appliquer les politiques et procédures, respecter les normes d’hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu’elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son département;
• Assurer un prêt-aux-affaires répondant aux besoins de la clientèle ;
• Former, superviser, évaluer et motiver les membres de son équipe;
• Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d’inventaires, bris);
• Respecter les budgets relatifs au département;
• Autres tâches connexes.

• Expériences :1 à 2 ans dans un commerce de détail, en alimentation;
• Expérience en gestion;
• Expérience dans un poste de même nature, un atout;
• Diplôme d’études secondaires ou son équivalent.
• Compétences recherchées :Expérience en gestion;
• Orienté vers le client;
• Bonne habileté de communication;
• Esprit d’équipe;
• Jugement;
• Organisation du travail;
• Autonomie;
• Doit pouvoir s’exprimer très bien en français.

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants : Autochtones, Personnes handicapées, Nouveaux arrivants au Canada, Travailleurs âgés, Vétérans, Minorités visibles, Jeunes