Journalier de production

Premier fabricant d’équipement au Canada et chef de file mondial dans la conception de turbines hydroélectriques, ANDRITZ Canada possède plus de 185 ans de savoir-faire.

ANDRITZ offre des solutions d’ingénierie de pointe qui assurent le succès de nos clients dans la production d’énergie renouvelable. L’usine de Chambly conçoit, fabrique et installe des équipements électriques principalement pour le secteur hydroélectrique, mais aussi pour d’autres segments de l’industrie. Nos équipes d’ingénierie et de fabrication travaillent ensemble à chaque étape de la production. L’amélioration continue des produits d’ANDRITZ assure sa position de leader au Canada et dans le monde.

Rejoindre ANDRITZ, c’est faire partie d’une équipe dynamique et travailler dans une industrie unique et passionnante.

Le journalier de production assure l’entretien et la propreté des ateliers, gère les rebuts et l’inventaire de matériel consommable, et effectue l’emballage des produits selon les normes établies par l’entreprise. Il contribue également à la logistique interne, aux livraisons, et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire et efficace.

Que ferez-vous ?
•    S’occuper quotidiennement de mettre les rebus de recyclage et déchets dans les bacs extérieurs respectifs;
•    Maintenir le rangement et la propreté (ménage) des 3 ateliers incluant les zones d’essai et l’extérieur;
•    Maintenir l’inventaire du consommable et autres requis pour la fabrication, selon les quantités min-max requises;
•    Effectuer l’emballage des panneaux selon les standards de qualité établis par l’entreprise;
•    Aider à l’organisation des ateliers (5S) tant niveau sécurité qu’efficacité;
•    Effectuer le ramassage et la livraison chez divers fournisseurs/clients au besoin;
•    Retirer la neige devant les entrées et sorties et appliquer du sel;
•    Synchroniser le ramassage des rebuts métalliques/récupération de câble;
•    Toutes autres tâches liées à la bonne marche des opérations de l’atelier.

Prêt à vous joindre à l’équipe ?
Chaque candidature répondant aux critères suivants sera soigneusement analysée par notre équipe.

•    DES Diplôme d’études secondaires ;
•    Bonne dextérité manuelle ;
•    Permis de conduire classe ;
•    Français parlé & écrit / anglais (un atout) ;
•    Personne polyvalente, responsable, autonome, soucieuse des délais et de la qualité, qui aime le travail d’équipe et qui est prêt à relever des défis.

Notre engagement
•    Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30 (40H) ;
•    Poste permanent dès le premier jour ;
•    Salaire compétitif et reconnaissance des années d’expériences ;
•    Formation et intégration dans une équipe hautement compétente ;
•    Ambiance de petite équipe au sein d’une grande entreprise, le meilleur des deux mondes ;
•    Opportunités d’avancement de carrière et programme de formation ;
•    Environnement de travail sûr et respectueux.

Saviez-vous que ?
ANDRITZ Canada fait partie d’un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :
•    Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
•    Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
•    Plus de 33 200 unités de turbines livrées

•    Plus de 135 ans en ingénierie électrique
•    65 bureaux de représentation au monde

•    Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada

•    Plus de 50 unités Compact Hydro par an

•    Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW

•    20 sites de fabrication dans le monde

•   9 bancs d’essai dans le monde

•    Programme d’assurance collective complet ;
•    Douze (12) jours fériés/vacances flottantes annuellement ;
•    Régime de retraite à cotisations déterminées avec contrepartie de l’employeur ;
•    Programme de participation à la performance de l’entreprise