Intervenant(e) communautaire

L’Office régional d’habitation de La Vallée-du-Richelieu (ORHVR) est un organisme public à but non lucratif. Acteur essentiel au logement social, il oeuvre à offrir des logements de qualité et sécuritaires et veille à leur gestion. L’ORHVR est mandataire de la Société d’habitation du Québec (SHQ) qui lui confie le mandat d’administrer les immeubles d’habitation à loyer modique (HLM) selon les règlements et directives requis.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 11 septembre 2026, à 12 h, par courriel à info@mrcvr.ca.

• Accueillir et informer la clientèle;
  • Faire de la prévention, de la sensibilisation et du dépistage auprès des locataires;
  • Être un(e) accompagnateur(-trice) psychosocial(e) individuel(le) ponctuel(le) et de référencement;
  • Soutenir les locataires et participer à l’organisation d’activités communautaires;
  • Collaborer aux cliniques d’impôt et à la vaccination;
  • Apporter son aide lors d’exercices d’évacuation;
  • Être un soutien des locataires auprès des instances de gestion participative telles que l’Association de locataires (ADL) et le Comité consultatif des résidants (CCR);
  • Transmettre aux locataires la correspondance relative aux anniversaires, aux condoléances et au temps de Fêtes;
  • Participer au Comité des plaintes et des requêtes;
  • Accompagner, référer, aider les locataires dans la résolution de conflits ou de problématiques diverses;
  • Être responsable des dossiers d’accommodement raisonnable;
  • Interagir avec des ressources externes et collaborer avec des partenaires tels que des partenaires de la communauté et du réseau public de la santé et des services sociaux notamment;
  • Rédiger divers rapports et autres documents;
  • Effectuer toute autre tâche relative à ses fonctions;
  • Peut être appelé à accomplir d’autres tâches que lui confie son (sa) supérieur(e) immédiat(e).

• Approche axée sur le service client;
• Grande discrétion et rigueur;
• Sens aigu de l’organisation et de la planification;
• Posséder de fortes aptitudes à travailler en mode collaboration et établir des partenariats;
• Excellente gestion du temps et des priorités, proactivité et autonomie;
• Sens aigu du professionnalisme au moment de traiter avec la clientèle interne et externe.
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relatif au travail social ou dans un domaine connexe associé à un travail dans un milieu de vie ou toute autre formation considérée équivalente;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente reliée à l’emploi;
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise de la langue française écrite et orale;
• Doit avoir un véhicule pour se déplacer sur le territoire;
• Avoir travaillé dans un office municipal d’habitation (OMH) ou un office régional d’habitation (ORH) constitue un atout;
• La connaissance du territoire des municipalités au sein de l’ORHVR constitue un atout.

• Assurances collectives;
• REER collectif, avec contribution de l’employeur;
• Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an de service continu au 31 décembre;
• Sept (7) jours pour raisons de maladie ou pour raisons personnelles après six (6) mois de service continu;
• Deux (2) semaines rémunérées durant la période des Fêtes, dès l’embauche.