Conseiller.ère en intégration des personnes immigrantes

En tant qu’OBNL, la mission d’IC est d’accompagner et guider la clientèle de la Montérégie dans leurs démarches d’insertion à la société. IC favorise un cheminement sur mesure vers l’accès à un emploi, un retour aux études, l’entrepreneuriat et/ou l’autonomie personnelle et sociale.

En tant qu’expert de la jeunesse et de l’immigration, IC intervient auprès des organismes et des employeurs pour les soutenir dans leurs défis RH.

·  Accueille les personnes issues de l’immigration et évalue leurs besoins en intégration dans le cadre d’une approche globale.

·  Accompagne les participants dans leurs démarches d’intégration en fournissant des informations, des conseils et une orientation appropriée sur les services disponibles, les démarches administratives, l’emploi, le logement, l’éducation, la santé, et d’autres aspects de la vie quotidienne.

·  Élabore des plans d’intégration personnalisés en collaboration avec les individus et les familles, et assure un suivi régulier pour évaluer leur progression et ajuste les plans si nécessaire.

·  Tiens à jour les dossiers des participants et produit les rapports requis.

·  Collabore avec les différents partenaires afin de faciliter l’accès aux ressources et aux opportunités.

·  Développe et anime des ateliers.

·  Participe à la mise en place d’activités collectives et de réseautage.

·  Participe à des activités de représentation, d’information et de promotion.

·  Sensibilise la communauté locale sur les enjeux liés à l’intégration des nouveaux arrivants, et fait la promotion de la diversité, de l’inclusion et du vivre-ensemble.

·   Lieu de travail : bureau de Beloeil principalement

Formation et expérience

·  Diplôme collégial en travail social, en éducation, en sciences humaines, en relations interculturelles ou dans un domaine connexe.

·  Un à trois ans d’expérience de travail auprès de populations immigrantes ou marginalisées, de préférence dans un contexte d’intégration.

·  Expérience en animation de groupe, un atout.

·  Excellente maîtrise du français ainsi que d’une deuxième langue pertinente pour l’accompagnement des personnes immigrantes.

·  Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

Compétences et qualifications requises

·  Capacité d’écoute et d’empathie.

·  Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes.

·  Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe multidisciplinaire et des partenaires externes.

·  Sens de l’organisation, esprit d’initiative et créativité.

·  Grande ouverture à la diversité, sens de l’adaptation et capacité à intervenir auprès d’une clientèle multiculturelle.

·  Habiletés en animation de groupes et en formation.

·  Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (suite Microsoft 365, plateformes de visioconférence, bases de données, etc.).

·  La connaissance d’une troisième langue constitue un atout.

·  Posséder un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer de façon autonome sur le territoire.

·  Programme de congés avantageux

·  Assurances-collectives, programme d’aide aux employés (PAE)

·  Participation à une mission porteuse de sens et d’impact social

·  Entrée en poste : début septembre