Conseiller·ère en mobilisation et intégration des personnes immigrantes

Intégration compétences, organisme reconnu en employabilité, immigration et jeunesse, est à la recherche d’un·e professionnel·le engagé·e pour rejoindre son équipe Immigration. Relevant du coordonnateur du département et en collaboration étroite avec la chargée de projet, la personne assumera un rôle clé dans l’accompagnement des personnes immigrantes et des travailleurs migrants sur le territoire de la Vallée-du-Richelieu.

✦ Description du poste
La personne titulaire du poste contribuera directement à l’atteinte des objectifs de deux programmes essentiels :

– PSTM – programme de soutien aux travailleurs migrants ;
– PASI – programme d’accueil et de soutien à l’intégration des personnes immigrantes

Les interventions se font principalement sur le terrain, avec un accent mis sur l’écoute, la mobilisation, la relation d’aide et l’animation communautaire. Ce poste demande une posture professionnelle solide, un engagement humain sincère et une grande capacité d’adaptation interculturelle.

✦ Responsabilités principales
1. Intervention auprès des travailleurs migrants (PSTM)
– Offrir un accompagnement personnalisé visant le bien-être, l’intégration et l’accès aux ressources
– Effectuer des visites en milieux de travail et de résidence pour établir des liens de confiance
– Animer des ateliers sur les droits, la santé, les services, la vie au Québec
– Collaborer avec les employeurs, partenaires et organismes du milieu

2. Accueil et intégration des personnes immigrantes (PASI)
– Accueillir les personnes immigrantes avec rigueur et bienveillance
– Offrir un accompagnement en lien avec l’intégration sociale, culturelle et citoyenne
– Animer des activités collectives favorisant le vivre-ensemble et la participation citoyenne
– Référer les personnes vers les ressources adéquates (emploi, logement, santé, éducation)

3. Mobilisation communautaire
– Participer activement aux événements et activités collectives organisés dans le cadre des projets
– Soutenir la mobilisation des participants et contribuer au rayonnement du programme dans la communauté
– Assurer la logistique de certaines activités (accueil, animation, coordination sur le terrain)

4. Vie d’équipe et contribution aux projets
– Participer aux rencontres d’équipe, aux partages de pratiques et aux réflexions collectives
– Fournir un retour structuré sur les besoins observés sur le terrain
– Collaborer à la reddition simple (présences, bilans, courts rapports)

Profil recherché
Formation et expérience
– Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (intervention, animation, travail social, relations humaines)
– Expérience en intervention individuelle ou communautaire (atout majeur)
– Expérience auprès de clientèles immigrantes ou en contexte interculturel (fortement souhaitée)

Compétences essentielles
– Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
– Connaissance d’autres langues (espagnol, anglais, etc.) : un atout significatif
– Solides compétences en communication interculturelle
– Capacité à travailler en autonomie et en collaboration
– Sens de l’organisation, rigueur professionnelle et jugement terrain
– Permis de conduire valide ; véhicule un atout

Poste à temps plein : 32,5 h/semaine (transition à 35 h dès l’automne 2025)
– Entrée en poste : dès que possible
– Contrat jusqu’en janvier 2025 (possibilité de renouvellement)
– Lieu de travail : bureaux de Beloeil et Chambly
– Salaire d’entrée : 24 $/h
– Politique de télétravail modulable selon les besoins du poste et validation de la direction

✦ Avantages distinctifs
– Horaire flexible et environnement humain
– Programme d’aide aux employés (PAE)
– Télémédecine
– Assurances collectives
– Congés fériés bonifiés
– Participation à une mission porteuse de sens et d’impact social