Chargé.e de production en atelier

Tecnima VL a été fondée en 1987 et se spécialise dans la fabrication, la distribution et l’installation de mâts de drapeau. Nous sommes situées à Saint-Hyacinthe, en Montérégie Est. Nous sommes devenus LA compagnie qui distribue le plus de mâts de drapeau au Canada!

Vous êtes une personne dynamique, qui cherche une opportunité d’emploi pour participer à la croissance nationale d’une entreprise québécoise au 1er rang de son domaine : les mâts de drapeau!

Description du poste
**Tâches principales / Atelier**
• Participer et coordonner la production de mâts de drapeau
• Usiner diverses pièces d’aluminium, de plastique. Souder au MIG (aluminium et acier)
o Faire l’installation et la livraison des mâts de drapeau – environ de mai à novembre

**Tâches principales / Administration**
• Coordonner les préparations des commandes
• Gérer l’inventaire des pièces

Exigences
**Qualifications requises**
• Avoir au moins 5 ans d’expérience avec l’outillage d’atelier, acier et aluminium – dont 3 ans comme chargé de production, coordination
• Devra consentir à une vérification d’antécédent judiciaire
• Avoir un permis de classe 5 valide
• Capacité à appliquer une fiche technique (spécifications techniques) –

**Atout**
• Capacité d’utiliser efficacement la suite Office et autres logiciels
• Excellente communication à l’oral et à l’écrit en Français -Anglais, atout.

**Qualités requises**
• Intrapreneur (capacité à prendre des initiatives et résoudre des problèmes)
• Rigueur et minutie dans l’exécution des tâches
• Facilité d’adaptation et bonne rapidité d’apprentissage – produits spécialisés
• Bonne forme physique (manipulation de mât de drapeau jusqu’à 30’L à 85 lb)

On te propose

• Temps plein à 38,5 heures par semaine
• Du lundi au jeudi 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 14h00 le vendredi
• Salaire : 70K à 80K / année avec bonification – avec possibilité de temps supplémentaire
  À discuter selon l’expérience
• 4 semaines de congé rémunérées – 2 semaines en été et 2 semaines en hiver
  (été : semaines de la construction et hiver : temps des fêtes)
• Stabilité d’emploi
• Équipe passionnée, fière et mobilisée
• Environnement de travail stimulant axé sur la collaboration