CHARGÉ·E DE PROJETS AUX ENTREPRISES

Vous souhaitez vous joindre à une équipe professionnelle, dynamique, créative, et à l’affût des dernières tendances sur le marché du travail ? Alors, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Notre service d’employabilité existe depuis 1985 et regroupe une quinzaine d’intervenants, de conseillers·ères en emploi et d’orientation voués au développement de carrière. Nous privilégions la collaboration, l’entraide et le partage d’expertise dans le cadre de notre pratique. Outre un environnement stimulant, nous offrons des avantages sociaux.

SOMMAIRE DES TÂCHES

En tant que Chargé·e de projets, le candidat devra offrir son expertise afin de soutenir les entreprises de la Vallée-du-Richelieu et d’autres secteurs de la Montérégie dans l’identification de leurs enjeux en matière de main-d’œuvre.

Réaliser le démarchage de candidats et des entreprises afin de les mobiliser à participer aux différents micro-projets d’Intégration Compétences dont :

Esthétique automobile

-Effectuer la promotion et le recrutement des participants et employeurs

-Travailler en étroite collaboration avec AXTRA et le CFPP

-Réaliser le suivi des participants en formation et en entreprise

-Remplir les formulaires requis

-Faire le suivi avec les employeurs de l’évolution de l’employé stagiaire et voir aux demandes de remboursement salarial

Projet Accueillez un stagiaire :

-Déterminer les besoins des stagiaires et des employeurs (avant le stage)

-Accompagner les stagiaires et leurs employeurs (pendant le stage) pour favoriser l’accueil, l’intégration et le maintien en emploi

-Faire le lien avec l’établissement d’enseignement et le conseiller aux entreprises, au besoin

Un emploi en sol québécois

-Identifier les entreprises ouvertes au recrutement des immigrants

-Faire la promotion du programme Un emploi en sol québécois et inciter et accompagner les entreprises à s’inscrire au projet

-Participer aux différents événements reliés à ce projet

Taches générales :

-Être en relation avec les entreprises et répondre à leurs besoins

-Travailler le maintien en emploi des candidats dans les entreprises

-Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES SPÉCIFIQUES À L’EMPLOI

Niveau d’études : Baccalauréat en ressources humaines, en développement organisationnel ou toute autre formation similaire.

Années d’expérience reliées à l’emploi : 2 à 3 ans d’expérience

Connaissance de la réalité des employeurs québécois (un atout).

Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

HABILETÉS REQUISES

Grande motivation et détermination à atteindre les objectifs d’affaires

Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative.

Compétences démontrées en gestion des relations et communication persuasive écrite et verbale

Excellent sens de l’analyse et de synthèse

Mobilisateur et rassembleur, sens de l’organisation hors pair, aisance à établir les priorités et à soulever les enjeux

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Travail permanent à temps plein

Rémunération selon échelle salariale

Assurances collectives et congés de maladie

Environnement de travail dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage

Nous sommes une équipe dynamique qui prône le plaisir au travail.

Tu carbures aux défis et as envie de travailler dans un environnement stimulant?

Joins-toi à notre équipe!

COMMENT POSTULER ?

Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur CV avant le 1er décembre 2021 à 9h au comitédeselection@integrationcompetences.ca

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.