L’Envol

Accompagnement personnalisé des personnes immigrantes.

Ce service vise à permettre aux personnes immigrantes d’acquérir une meilleure connaissance de la société québécoise afin de favoriser une bonne intégration. Nos conseillères mettent l’accent sur l’accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants dans leur cheminement d’installation dans la région.

 

Elles permettent également aux immigrants d’avoir une meilleure perception du fonctionnement du marché du travail québécois, une connaissance des techniques et stratégies de recherche d’emploi, d’identifier et valider un objectif professionnel réaliste.

Demande d'info

Profil de la clientèle

 

  • Personnes immigrantes
  • 14 ans et plus
  • Résidant sur le territoire de La Vallée-du-Richelieu ainsi que les villes de Saint-Bruno-de-Montarville, Saint-Amable, Sainte-Julie et Varennes


Services offerts gratuitement en français, anglais et espagnol.

Aide à l’intégration

Ce service, de nature individuelle ou collective, permet aux participants de mieux s’intégrer à la société québécoise. Nos conseillères sont à votre disposition pour vous assister dans vos premières démarches au Québec :

 

  • Évaluation individuelle des besoins dans leur globalité
  • Installation : logement, inscription garderie ou école, etc.
  • Démarches administratives : numéro d’assurance sociale, permis de conduire, carte d’assurance maladie, équivalences des diplômes, allocation aux enfants, crédits d’impôt, etc.
  • Information et inscription sur la francisation
  • Connaissance de la région, du réseau de transport, des organismes et des institutions …
  • Activités socioculturelles et ateliers thématiques : Café rencontre, ateliers informels sur un thème précis (système bancaire par exemple), sortie à la cabane à sucre, etc.
  • Acheminement vers les ressources internes ou externes appropriées

Insertion professionnelle

Ce service d’aide à l’emploi, de nature individuelle et collective, est un programme dont l’objectif est d’aider les personnes immigrantes à intégrer le marché québécois du travail en devenant autonome et en se trouvant un emploi.

 

  • Évaluation individuelle des besoins
  • Curriculum vitae et lettre de présentation
  • Méthodes dynamiques de recherche d’emploi
  • Techniques et simulations d’entrevue filmée ou non
  • Ateliers thématiques : marché du travail ouvert/caché, outils de recherche d’emploi, connaissance de soi, etc.
  • Information scolaire et professionnelle / orientation : bilan des compétences, information sur les équivalences des diplômes, le système québécois et les ordres professionnels, etc.

Relève entrepreneuriale

 

  • Présentation du processus de pré-démarrage d’entreprise
  • Faisabilité et viabilité du projet
  • Références aux organismes spécialisés

Service aux entreprises *

Expert de la main-d’oeuvre immigrante, L’Envol intervient auprès des employeurs afin de les soutenir dans leurs défis de ressources humaines et de favoriser une intégration durable de leurs travailleurs.

 

  • Formation aux gestionnaires et à leurs employés :
    Exemples de formation
    √ La gestion de la diversité culturelle en entreprise
    √  Communication interculturelle en entreprise : La compréhension des valeurs et des comportements au sein d’une équipe de travail
    √  L’intelligence culturelle : un outil indispensable pour favoriser l’intégration des employés
    √  Une intégration globale de la famille immigrante un facteur clé pour la rétention des employés
    Autres formations sur demande

 

  • Mise en place d’un processus d’accueil et d’intégration personnalisé de l’employé immigrant à son poste
  • Plan de développement individualisé / gestion de carrière
  • Et plus encore, des solutions adaptés à vos besoins!

 

Services gratuits :

  • Description et affichage de postes

 

* Certains services sont payants.

Service de sensibilisation *

Expert en diversité culturelle, L’Envol intervient auprès des organismes, des institutions ou même de la population afin de les sensibiliser à la différence.

 

Il est bon de rappeler que la diversité est une richesses. Mais la richesse des différentes communautés culturelles passe par une intégration réciproque associant à la fois la population d’accueil et les immigrants, nous sommes donc tous concernés et impliqués dans le devoir d’agir.

 

  • Atelier de sensibilisation ou formations :
    Exemples
    √ Immigration 101
    √  L’immigration et la violence faites aux femmes
    √  L’intervention interculturelle
    √  Les stéréotypes et les préjugés
    √  Etc.

 

  • Kiosque lors d’événements publiques, …

 

*Certains services sont payants.

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