Nouveau partenariat pour faciliter l’intégration socioprofessionnelle des jeunes et des immigrants du milieu
Saint-Bruno-de-Montarville, 27 juin 2017 ‑ La Caisse Desjardins du Mont-Saint-Bruno et Intégration Compétences sont fiers d’annoncer le partenariat permettant la relocalisation du point de service d’Intégration Compétences dans les locaux de la Caisse afin de faciliter l’intégration socioprofessionnelle des jeunes et des nouveaux arrivants.
Depuis le 1er juin les services d’Intégration Compétences sont offerts dans les locaux de la Caisse Desjardins du Mont-Saint-Bruno (2 jours / semaine au 1649, rue Montarville) et de son centre de services Saint-Basile-le-Grand (2 jours / semaine au 2210, boul. du Millénaire, bureau 100) permettant de rejoindre les résidents et les entreprises de ces deux municipalités.
Ce nouveau partenariat est l’évolution naturelle de l’entente survenue le 27 octobre 2010 permettant d’offrir les services d’aide à l’emploi sur le territoire de Saint-Bruno et maintenant, Saint-Basile. Les bilans annuels de 2010 à 2017 nous démontrent que dès la première année, le nombre de personnes ayant profité des services dans les locaux de la Caisse a doublé et la croissance n’a jamais cessé depuis.
L’intégration socioprofessionnelle des personnes permet de s’accomplir en tant qu’individu et de développer son autonomie financière. Ce partenariat s’appuie sur l’engagement collectif et individuel de tous les acteurs pour bâtir une collectivité plus accueillante et inclusive favorisant la participation.
«Nous croyons que tous y gagneront en profitant de cette expertise. Plusieurs ignorent les ressources et les subventions qui sont à leur disposition. De plus, la Caisse et Intégration Compétences ont en commun de travailler avec les instances locales pour développer le milieu.», mentionne M. Sylvain Dessureault, directeur général de la Caisse.
À propos d’Intégration Compétences
Intégration Compétences favorise l’intégration socioprofessionnelle de sa clientèle en employabilité (Carrefour jeunesse-emploi, 16-35 ans) et des nouveaux arrivants (L’Envol, 14 ans et plus) dans le cadre de projets et services en collaboration avec les partenaires du milieu.
L’ensemble de nos services sont offerts sans frais pour les participants : aide à la recherche d’emploi – clarification du choix de carrière – services sans rendez-vous – intégration aux immigrants – formation – prédémarrage d’entreprise – service aux entreprises – travailleurs de rue.
Pour un rendez-vous, communiquez au 450 464-4481 ou www.integrationcompetences.ca
À propos de la Caisse
Avec un actif global de 1,363 G$, la Caisse Desjardins du Mont-Saint-Bruno contribue au mieux-être économique et social de quelque 18 025 membres et des collectivités où elle est présente. Elle offre toute la gamme de produits et services financiers du Mouvement Desjardins, dont elle fait partie intégrante. Premier groupe financier coopératif du Canada, le Mouvement Desjardins est reconnu parmi les institutions financières les plus solides au monde.
Sylvain Dessureault, directeur général de la Caisse; Michel Richard, conseiller en orientation; Anouka Dugal-Garant conseillères en emploi; Annie Bouchard, coordonnatrice de projets; Manon Fauteux, responsable du point de service; Daniel Vermeersch, directeur général d’Intégration Compétences; Jade Messier, L’Avenue de l’emploi; Maëlle Labiche, L’Envol et Adriana Suarez, conseillère en emploi.
