Conseiller(ère) en emploi

Intégration Compétences favorise l’intégration socioprofessionnelle de sa clientèle dans le cadre de projets et services en collaboration avec les partenaires du milieu.

 

Sommaire

Sous la supervision du directeur général ou du coordonnateur, le conseiller en emploi pour le projet Carrefour jeunesse-emploi a comme principales responsabilités de conseiller, d’animer et de viser l’insertion professionnelle d’une clientèle 16 à 35 ans. Il travaille en collaboration avec l’équipe de travail. Il réalise des projets spéciaux, lorsque requis.

 

Tâches principales

Conseil et animation

· préparer et animer des ateliers en employabilité

· analyser les besoins de la clientèle et identifier une démarche à réaliser (objectifs, plan d’action…)

· accompagner le client et assurer le suivi de la démarche

· tenir à jour les dossiers et registres, effectuer la saisie dans la base de données

· concevoir et mettre à jour les documents de travail

· travailler en concertation avec les partenaires

 

Information

· faire la promotion des services offerts

· donner de l’information sur le marché du travail

· remplacer à l’accueil, au besoin

· répondre aux demandes d’information scolaire et professionnelle

 

Tâches communes

· produire les rapports requis

· participer activement aux réunions d’équipe et aux activités de financement et de visibilité

de l’organisme, lorsque requis

· réaliser toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat

 

Formation exigée et expérience 

· Diplôme de premier cycle universitaire (BAC) dans un domaine pertinent (information scolaire et professionnelle, psychologie, travail social, sexologie) ou l’équivalent; (Niveau 6)

· aucune expérience; 3 mois de familiarisation (Niveau 1)

· connaissance de base de la bureautique et des moteurs de recherche Internet

 

Compétences et qualifications requises

Capacité d’écoute · empathie · esprit d’initiative · esprit de collaboration · capacité de travailler en équipe · créativité · bilinguisme, un atout

 

Conditions et admissibilité

· Temps plein ou temps partiel, de jour, occasionnellement de soir et fins de semaine

· Posséder un véhicule pour se déplacer sur le territoire desservi

· Salaire : à discuter

· Entrée en fonction : dès que possible

· Durée de l’emploi : 1 an (renouvelable selon les ententes)

 

Faire parvenir votre CV et lettre de motivation à comitedeselection@integrationcompetences.ca

au plus tard le 3 septembre 2021

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Le masculin est utilisé seulement pour alléger la lecture du texte.

 

 

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